Ассоциация ПСМПО
О нас
  • Членство
  • Команда
  • Контакты
Решения
  • Обучение
    • Оплата труда и мотивация персонала
      • Академия C&B менеджера
      • «Грейдинг: пошаговая технология и практические рекомендации»
      • Грейдинг: компьютерная симуляция
      • Закон результата: управление результативностью на основе MBO/KPI/OKR
      • Премирование персонала: принципы, схемы, технология разработки
      • Нематериальная мотивация как способ удержания сотрудников в организации
      • Управление эффективностью работы персонала (performance management)
      • Бесценная мотивация (тренинг для руководителей)
      • Оплата труда работников производственных предприятий
    • Нормирование труда и управление численностью
      • Школа нормировщика: нормирование труда и расчет численности персонала
      • Международная сертификация по методу нормирования труда MODAPTS
    • HR-аналитика и экономика труда
      • «HR-цифры: как оценить эффективность управления персоналом». Воркшоп
      • «Школа HR-аналитика»: Модульная программа-интенсив
      • «HR-аналитика: базовый уровень»
      • «HR-аналитика: продвинутый уровень»
      • «HR-аналитика: экспресс-курс»
      • Экономика труда
      • HR&МАРКЕТИНГ: маркетинговые инструменты и дизайн-мышление для трансформации HR-функции
    • HR-бюджетирование и финансы для HR
      • HR-бюджет: планирование и оптимизация персонала и HR-расходов
    • Развитие навыков C&B менеджера
      • Управление проектами для HR
      • Excel для специалистов по компенсациям и льготам
  • Консалтинг
    • Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
      • Оптимизация штата и HR-бюджета
      • Стратегическое планирование персонала (Strategic Workforce Planning
      • Нормирование труда и численности персонала
      • Дизайн системы HR-бюджетирования и аудит существующего в компании процесса расчета затрат на персонал
    • Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
      • Разработка программ нематериальной мотивации
      • Создание системы льгот
      • Вознаграждение топ-менеджеров и ключевого персонала
      • Премирование сотрудников подразделений продаж
      • Проектная мотивация
      • Планы премирования
      • Система KPI и MBO
      • Грейдинг и бендинг должностей
      • Разработка стратегии вознаграждения и ценностного предложения (employee value proposition)
    • Аудит системы мотивации персонала в компании
    • Управление мобильностью персонала
    • Анализ HR-данных, HR-аналитика
    • Разработка и внедрение профессиональных стандартов
    • Оценка и изменение Впечатления сотрудников (Employee Experience)
    • Исследования и опросы персонала
    • Проектирование и изменение организационных структур (оргдизайн)
  • Вебинары
    • HR-аналитика в действии: как понять, что влияет на вовлеченность и всегда ли виновата зарплата
    • HR-аналитика в действии: Как спрогнозировать результативность сотрудников?
    • Тренды в C&B
  • Обзоры зарплат
    • Обзор в девелопменте
  • Сертификация
    • Сертификат «Профессионал по грейдированию должностей»
    • Сертификат «Профессионал по управлению базовым вознаграждением»
    • Сертификат «Профессионал по управлению переменным вознаграждением»
    • Сертификат «Профессионал по HR-аналитике»
    • Сертификат «Профессионал по HR-бюджетированию»
    • Сертификат «Профессионал по управлению льготами и нематериальной мотивацией персонала»
    • Сертификат «Профессионал по управлению вознаграждением»
    • Сертификат «Профессионал по управлению численностью персонала»
    • Сертификат «Профессионал по экономике труда»
  • Стратегические сессии
Новости
Публикации
  • Статьи
Блог
Ещё
    Задать вопрос
    Личный кабинет
    Корзина0
    +7 (495)321-73-84
    Заказать звонок
    post@compandben.org
    115477, г.Москва, Пролетарский проспект 37-40.
    • Facebook
    • Twitter
    • YouTube
    +7 (495)321-73-84
    Заказать звонок
    0
    Личный кабинет
    Ассоциация ПСМПО
    О нас
    • Членство
    • Команда
    • Контакты
    Решения
    • Обучение
      • Оплата труда и мотивация персонала
      • Нормирование труда и управление численностью
      • HR-аналитика и экономика труда
      • HR-бюджетирование и финансы для HR
      • Развитие навыков C&B менеджера
    • Консалтинг
      • Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
      • Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
      • Аудит системы мотивации персонала в компании
      • Управление мобильностью персонала
      • Анализ HR-данных, HR-аналитика
      • Разработка и внедрение профессиональных стандартов
      • Оценка и изменение Впечатления сотрудников (Employee Experience)
      • Исследования и опросы персонала
      • Проектирование и изменение организационных структур (оргдизайн)
    • Вебинары
      • HR-аналитика в действии: как понять, что влияет на вовлеченность и всегда ли виновата зарплата
      • HR-аналитика в действии: Как спрогнозировать результативность сотрудников?
      • Тренды в C&B
    • Обзоры зарплат
      • Обзор в девелопменте
    • Сертификация
      • Сертификат «Профессионал по грейдированию должностей»
      • Сертификат «Профессионал по управлению базовым вознаграждением»
      • Сертификат «Профессионал по управлению переменным вознаграждением»
      • Сертификат «Профессионал по HR-аналитике»
      • Сертификат «Профессионал по HR-бюджетированию»
      • Сертификат «Профессионал по управлению льготами и нематериальной мотивацией персонала»
      • Сертификат «Профессионал по управлению вознаграждением»
      • Сертификат «Профессионал по управлению численностью персонала»
      • Сертификат «Профессионал по экономике труда»
    • Стратегические сессии
    Новости
    Публикации
    • Статьи
    Блог
      Ассоциация ПСМПО
      О нас
      • Членство
      • Команда
      • Контакты
      Решения
      • Обучение
        • Оплата труда и мотивация персонала
        • Нормирование труда и управление численностью
        • HR-аналитика и экономика труда
        • HR-бюджетирование и финансы для HR
        • Развитие навыков C&B менеджера
      • Консалтинг
        • Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
        • Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
        • Аудит системы мотивации персонала в компании
        • Управление мобильностью персонала
        • Анализ HR-данных, HR-аналитика
        • Разработка и внедрение профессиональных стандартов
        • Оценка и изменение Впечатления сотрудников (Employee Experience)
        • Исследования и опросы персонала
        • Проектирование и изменение организационных структур (оргдизайн)
      • Вебинары
        • HR-аналитика в действии: как понять, что влияет на вовлеченность и всегда ли виновата зарплата
        • HR-аналитика в действии: Как спрогнозировать результативность сотрудников?
        • Тренды в C&B
      • Обзоры зарплат
        • Обзор в девелопменте
      • Сертификация
        • Сертификат «Профессионал по грейдированию должностей»
        • Сертификат «Профессионал по управлению базовым вознаграждением»
        • Сертификат «Профессионал по управлению переменным вознаграждением»
        • Сертификат «Профессионал по HR-аналитике»
        • Сертификат «Профессионал по HR-бюджетированию»
        • Сертификат «Профессионал по управлению льготами и нематериальной мотивацией персонала»
        • Сертификат «Профессионал по управлению вознаграждением»
        • Сертификат «Профессионал по управлению численностью персонала»
        • Сертификат «Профессионал по экономике труда»
      • Стратегические сессии
      Новости
      Публикации
      • Статьи
      Блог
        0
        Ассоциация ПСМПО
        0
        • О нас
          • Назад
          • О нас
          • Членство
          • Команда
          • Контакты
        • Решения
          • Назад
          • Решения
          • Обучение
            • Назад
            • Обучение
            • Оплата труда и мотивация персонала
              • Назад
              • Оплата труда и мотивация персонала
              • Академия C&B менеджера
              • «Грейдинг: пошаговая технология и практические рекомендации»
              • Грейдинг: компьютерная симуляция
              • Закон результата: управление результативностью на основе MBO/KPI/OKR
              • Премирование персонала: принципы, схемы, технология разработки
              • Нематериальная мотивация как способ удержания сотрудников в организации
              • Управление эффективностью работы персонала (performance management)
              • Бесценная мотивация (тренинг для руководителей)
              • Оплата труда работников производственных предприятий
            • Нормирование труда и управление численностью
              • Назад
              • Нормирование труда и управление численностью
              • Школа нормировщика: нормирование труда и расчет численности персонала
              • Международная сертификация по методу нормирования труда MODAPTS
            • HR-аналитика и экономика труда
              • Назад
              • HR-аналитика и экономика труда
              • «HR-цифры: как оценить эффективность управления персоналом». Воркшоп
              • «Школа HR-аналитика»: Модульная программа-интенсив
              • «HR-аналитика: базовый уровень»
              • «HR-аналитика: продвинутый уровень»
              • «HR-аналитика: экспресс-курс»
              • Экономика труда
              • HR&МАРКЕТИНГ: маркетинговые инструменты и дизайн-мышление для трансформации HR-функции
            • HR-бюджетирование и финансы для HR
              • Назад
              • HR-бюджетирование и финансы для HR
              • HR-бюджет: планирование и оптимизация персонала и HR-расходов
            • Развитие навыков C&B менеджера
              • Назад
              • Развитие навыков C&B менеджера
              • Управление проектами для HR
              • Excel для специалистов по компенсациям и льготам
          • Консалтинг
            • Назад
            • Консалтинг
            • Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
              • Назад
              • Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
              • Оптимизация штата и HR-бюджета
              • Стратегическое планирование персонала (Strategic Workforce Planning
              • Нормирование труда и численности персонала
              • Дизайн системы HR-бюджетирования и аудит существующего в компании процесса расчета затрат на персонал
            • Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
              • Назад
              • Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
              • Разработка программ нематериальной мотивации
              • Создание системы льгот
              • Вознаграждение топ-менеджеров и ключевого персонала
              • Премирование сотрудников подразделений продаж
              • Проектная мотивация
              • Планы премирования
              • Система KPI и MBO
              • Грейдинг и бендинг должностей
              • Разработка стратегии вознаграждения и ценностного предложения (employee value proposition)
            • Аудит системы мотивации персонала в компании
            • Управление мобильностью персонала
            • Анализ HR-данных, HR-аналитика
            • Разработка и внедрение профессиональных стандартов
            • Оценка и изменение Впечатления сотрудников (Employee Experience)
            • Исследования и опросы персонала
            • Проектирование и изменение организационных структур (оргдизайн)
          • Вебинары
            • Назад
            • Вебинары
            • HR-аналитика в действии: как понять, что влияет на вовлеченность и всегда ли виновата зарплата
            • HR-аналитика в действии: Как спрогнозировать результативность сотрудников?
            • Тренды в C&B
          • Обзоры зарплат
            • Назад
            • Обзоры зарплат
            • Обзор в девелопменте
          • Сертификация
            • Назад
            • Сертификация
            • Сертификат «Профессионал по грейдированию должностей»
            • Сертификат «Профессионал по управлению базовым вознаграждением»
            • Сертификат «Профессионал по управлению переменным вознаграждением»
            • Сертификат «Профессионал по HR-аналитике»
            • Сертификат «Профессионал по HR-бюджетированию»
            • Сертификат «Профессионал по управлению льготами и нематериальной мотивацией персонала»
            • Сертификат «Профессионал по управлению вознаграждением»
            • Сертификат «Профессионал по управлению численностью персонала»
            • Сертификат «Профессионал по экономике труда»
          • Стратегические сессии
        • Новости
        • Публикации
          • Назад
          • Публикации
          • Статьи
        • Блог
        • Мой кабинет
        • Корзина0
        • +7 (495)321-73-84
        post@compandben.org
        115477, г.Москва, Пролетарский проспект 37-40.
        • Facebook
        • Twitter
        • YouTube
        • Главная
        • Услуги
        • Обучение
        • HR-аналитика и экономика труда
        • «HR-аналитика: базовый уровень»

        «HR-аналитика: базовый уровень»

        • Обучение
          • Оплата труда и мотивация персонала
            • Академия C&B менеджера
            • «Грейдинг: пошаговая технология и практические рекомендации»
            • Грейдинг: компьютерная симуляция
            • Закон результата: управление результативностью на основе MBO/KPI/OKR
            • Премирование персонала: принципы, схемы, технология разработки
            • Нематериальная мотивация как способ удержания сотрудников в организации
            • Управление эффективностью работы персонала (performance management)
            • Бесценная мотивация (тренинг для руководителей)
            • Оплата труда работников производственных предприятий
          • Нормирование труда и управление численностью
            • Школа нормировщика: нормирование труда и расчет численности персонала
            • Международная сертификация по методу нормирования труда MODAPTS
          • HR-аналитика и экономика труда
            • «HR-цифры: как оценить эффективность управления персоналом». Воркшоп
            • «Школа HR-аналитика»: Модульная программа-интенсив
            • «HR-аналитика: базовый уровень»
            • «HR-аналитика: продвинутый уровень»
            • «HR-аналитика: экспресс-курс»
            • Экономика труда
            • HR&МАРКЕТИНГ: маркетинговые инструменты и дизайн-мышление для трансформации HR-функции
          • HR-бюджетирование и финансы для HR
          • Развитие навыков C&B менеджера
        • Консалтинг
          • Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
            • Оптимизация штата и HR-бюджета
            • Стратегическое планирование персонала (Strategic Workforce Planning
            • Нормирование труда и численности персонала
            • Дизайн системы HR-бюджетирования и аудит существующего в компании процесса расчета затрат на персонал
          • Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
            • Разработка программ нематериальной мотивации
            • Создание системы льгот
            • Вознаграждение топ-менеджеров и ключевого персонала
            • Премирование сотрудников подразделений продаж
            • Проектная мотивация
            • Планы премирования
            • Система KPI и MBO
            • Грейдинг и бендинг должностей
            • Разработка стратегии вознаграждения и ценностного предложения (employee value proposition)
          • Аудит системы мотивации персонала в компании
          • Управление мобильностью персонала
          • Анализ HR-данных, HR-аналитика
          • Разработка и внедрение профессиональных стандартов
          • Оценка и изменение Впечатления сотрудников (Employee Experience)
          • Исследования и опросы персонала
          • Проектирование и изменение организационных структур (оргдизайн)
        • Вебинары
          • HR-аналитика в действии: как понять, что влияет на вовлеченность и всегда ли виновата зарплата
          • HR-аналитика в действии: Как спрогнозировать результативность сотрудников?
          • Тренды в C&B
        • Обзоры зарплат
          • Обзор в девелопменте
        • Сертификация
          • Сертификат «Профессионал по грейдированию должностей»
          • Сертификат «Профессионал по управлению базовым вознаграждением»
          • Сертификат «Профессионал по управлению переменным вознаграждением»
          • Сертификат «Профессионал по HR-аналитике»
          • Сертификат «Профессионал по HR-бюджетированию»
          • Сертификат «Профессионал по управлению льготами и нематериальной мотивацией персонала»
          • Сертификат «Профессионал по управлению вознаграждением»
          • Сертификат «Профессионал по управлению численностью персонала»
          • Сертификат «Профессионал по экономике труда»
        • Стратегические сессии
        Путь сотрудника
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис
        «HR-аналитика: базовый уровень»
        • Описание
        • Стоимость
        Описание

        «HR-аналитика: базовый уровень»

        Это 1-ый модуль интенсивной программы сертификации «HR-аналитик».

        ПРОГРАММА МОДУЛЯ:

        1. Что такое HR-аналитика:

        • Чек-лист «Зрелость HR-аналитики в компании»: проверьте себя
        • Портрет профессии «HR-аналитик»
        • Программы для анализа HR-данных
        • Источники информации и подготовка для анализа данных в Excel

        2. Типы данных и измерительные шкалы

        3. Процедура сбора данных:

        • Генеральная совокупность и выборка
        • Техники создания выборок

        Практикум: «Выбор сотрудников для проведения опроса»

        4. Графическое представление HR-данных: графики, диаграммы и таблицы для анализа данных в HR:

        • Частота распределения и гистограммы
        • Диаграммы: столбиковая, круговая, Парето, «стебель и листья», рассеяния
        • Линейные графики
        • Принципы сторителлинга данных

        Практикум: «Графический анализ данных о заработной плате»

        5. Описательная статистика и вариативность HR-данных:

        • Меры центральной тенденции: среднее, мода, медиана,
        • Перцентили и квантили
        • Диаграмма «Ящик с усами»
        • Меры изменчивости
        • Технология работы с выбросами

        Практикум: «Создание обзора заработной платы»

        Практикум: «Сравнительный анализ выполнения показателей KPI в подразделениях»

        Практикум: «Оценка результатов выборочного опроса»

        6. Основные виды распределений HR-данных:

        • Нормальное распределение и эмпирическое правило
        • Биномиальное распределение
        • Распределение Пуассона

        Практикум: «Определение численности продавцов в торговом зале»

        Практикум: «Кто лучше обрабатывает звонки: чатбот или человек?»

        Практикум: «Стоить ли тратить больше времени на клиента?»

        Практикум: «Прогноз: кто из соискателей пройдет тест?»

        7. Статистика вывода: насколько мы можем быть уверены в своих выводах:

        • Оценка ошибки среднего
        • Распределение среднего и центральная предельная теорема
        • Доверительный интервал
        • Как определить необходимый размер выборки
        • Проверка гипотез для принятия решений

        Практикум: «Определение зарплатных ожиданий кандидатов на позицию бухгалтера»

        Практикум: «Нравится ли сотрудникам работать в нашей компании: определяем на основе выборочного опроса»

        Практикум: «Оценка разницы в уровне средней ежемесячной заработной платы по должности между мужчинами и женщинами»

        Практикум: «Есть ли разница в мнении сотрудников мужского и женского пола?»

        8. Алгоритм сравнения двух выборок:

        Практикум: «Оценка разницы в уровне удовлетворенности работников разных поколений»

        9. Дисперсионный анализ (ANOVA) для анализа вариации:

        Практикум: «Выбор инструмента, который поможет снизить текучесть»

        Практикум: «Есть ли разница в уровне текучести между филиалами компании?»

        10. Анализ сопряженности в HR-практике:

        Практикум: «Связан ли уровень абсентеизма с семейным положением сотрудников?»

        Финальный проект по модулю 1 (домашнее задание)

        Стоимость модуля: для физических лиц 30 000 рублей, для юридических – 32 000 рублей.

        Ведущий: Ариадна Денисова

        Ближайшие даты проведения:

        23 - 24 декабря 2019г

        17 - 18 февраля 2020г

        13 - 14 апреля 2020г

        01 - 02 июня 2020г

        Зарегистрироваться на программу можно: по e-mail post@compandben.org или по телефону +7 (495) 321 73 84 / +7 (964) 786 64 32.


        Стоимость
        Обучение
        «HR-АНАЛИТИКА: БАЗОВЫЙ УРОВЕНЬ»
        30000
        В корзину В корзине
        • Комментарии
        Загрузка комментариев...
        Поделиться
        Назад к списку
        Подписка на рассылку
        © 2019 Все права защищены.
        +7 (495)321-73-84
        Заказать звонок
        post@compandben.org
        115477, г.Москва, Пролетарский проспект 37-40.
        • Facebook
        • Twitter
        • YouTube
        Политика конфиденциальности
        Версия для печати


        Разработка сайта Maxcreative

        Поддержка сайта Аймакс Медиа
        © 2019 Все права защищены.
        0

        Ваша корзина пуста

        Исправить это просто: выберите в каталоге интересующий товар и нажмите кнопку «В корзину»
        В каталог