Сертификация представляет интерес для руководителей и специалистов отделов по управлению компенсациями и льготами, руководителей и специалистов отделов оплаты труда и заработной платы, которые занимаются разработкой и администрированием пакета льгот и нематериальной мотивацией работников.
Сертификационные вопросы включают следующие темы:
1. Типы мотивации персонала
2. Теории мотивации и их применение на практике
3. Создание корпоративной культуры, которая вовлекает
4. HR-практики, которые привлекают и удерживают персонал
5. Employee Value Proposition – ценностное предложение работодателя
6. HR-бренд как инструмент привлечения и удержания
7. Обогащение рабочего процесса
8. Соревновательный эффект и принципы геймификации
9. Как научить руководителей вдохновлять подчиненных
10. Технология составления пакета льгот
11. Сегментация персонала и исследование предпочтений персонала
12. Принципы наполнения пакета льгот для различных категорий персонала
13. Кафетерий льгот
14. Технология проведения тендера по выбору провайдера услуг
Вы можете самостоятельно подготовиться к сертификационному тестированию или пройти обучение у нас, посетив наши обучающие программы «Управление льготами» и «Нематериальная мотивация работников».
Более подробную информацию о программе можно получить в описании соответствующего семинара. Длительность обучения от 16 до 32 часов.
Стоимость Сертификационного экзамена после обучения — 10 000 руб. Стоимость Сертификационного экзамена без обучения — 25 000 руб. Стоимость каждого повторного экзамена на 15% меньше первоначальной стоимости.
Следите за расписанием наших семинаров и мастер-классов!