XVI HR-Конференция
“УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ 2026”
+ Cпециальный онлайн-день “Обучение производственного персонала”
Фокус-тема: Новые ресурсы для повышения производительности
Дата: 17-19 июня 2026 г.
+ 19 июня специальный онлайн-день “Обучение производственного персонала”
Место: Москва, отель “Radisson Blu Белорусская ”
Организатор: Quorum Conference
Более 150+ профессионалов соберутся, чтобы обсудить главные вызовы в управлении производственным персоналом: HRD и руководители HR-функций производственных компаний, директора по организационному развитию, руководители направлений по подбору, обучению, мотивации и аналитике, а также директора производств.
Почему эта тема так важна?
Рынок труда в производственной сфере переживает тектонические сдвиги.
Текучесть кадров на производственных позициях в 2025 году выросла в среднем на 15%, а затраты на замену одного специалиста достигают 150% его годового оклада (исследование «HR-стратегии 2025»).
При рекордно низкой безработице (2,7%) более 40% сотрудников рассматривают смену работы в ближайший год — особенно среди поколения Z, для которого развитие и ценности компании важнее стабильности.
Компании вынуждены переходить от реактивного закрытия вакансий к проактивному управлению: создавать среду, в которой сотрудник видит своё будущее и остаётся на годы.
На конференции мы разберём, как выстроить такую экосистему, опираясь на реальные кейсы и свежие данные.
Какие темы будут обсуждаться:
- Прогнозы рынка труда в производственном секторе на 2026-2030 год
- Отраслевой бенчмаркинг и методы аналитики ключевых показателей эффективности труда
- Как модифицировать программы адаптации и оценивать их эффективность
- Динамику заработных плат и немонетарных факторов удержания в ключевых рабочих профессиях
- Какие ключевые показатели (KPI) наиболее объективно отражают производительность труда на производстве и как ими управлять?
- Как повышать эффективность системы C&B для повышения производительности
- Как осуществлять стратегическое планирование развития кадрового резерва под долгосрочные цели производства?
Своим опытом поделятся представители: Газпромнефть, Биннофарм Групп, Химпром, Русская Медная Компания, Черкизово, ЭКОНИВА-продукты питания, НЛМК, Деловые линии, Северная Железная Дорога,Nordgold, hh. ru, Простоев.нет и многие другие.
19 июня в рамках конференции пройдёт специальный онлайн-день «Обучение производственного персонала» — отдельный трек, посвящённый современным методикам подготовки рабочих кадров, а также вовлечению сотрудников и наставников в процесс обучения и повышению их квалификации. Спикеры: Коломенский, Росатом Машиностроение, Уралхим, Алроса и другие.
Форматы работы для максимальной практической пользы:
- 12 воркшопов — отработаете методики на практике.
- 6 аналитических докладов — только свежие данные и тренды.
- 4 стратегические дискуссии — обсудим будущее роли HRD.
- Менторские комнаты (консультации со спикером).
- Нетворкинг с топ-менеджерами и HR-лидерами уровня CEO.
Ваш итоговый результат после конференции:
Вы уйдете с готовыми инструментами для снижения текучести и роста производительности, пониманием, как выстроить систему удержания рабочих кадров, и четким планом внедрения изменений. Помимо свежих идей и профессиональной энергии, вы получите контакты коллег, которые станут надежными партнерами.
«Управление производственным персоналом 2026» — это стратегическая функция, объединяющая привлечение, адаптацию, обучение, мотивацию и удержание рабочих кадров, а также планирование резерва под задачи производства. В условиях дефицита людей именно эффективное управление персоналом становится главным ресурсом повышения производительности и устойчивости бизнеса.
Узнайте, как превратить вызовы рынка труда в новые возможности для вашего производства!
Более подробная программа и условия участия на официальном сайте конференции.
По вопросу участия в форуме, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру проекта Виктории Ортиной:
+79272223993