Ассоциация ПСМПО
О нас
  • Членство
  • Команда
  • Контакты
Решения
  • Обучение
    • Оплата труда и мотивация персонала
      • Академия C&B менеджера
      • «Грейдинг: пошаговая технология и практические рекомендации»
      • Грейдинг: компьютерная симуляция
      • Закон результата: управление результативностью на основе MBO/KPI/OKR
      • Премирование персонала: принципы, схемы, технология разработки
      • Нематериальная мотивация как способ удержания сотрудников в организации
      • Управление эффективностью работы персонала (performance management)
      • Бесценная мотивация (тренинг для руководителей)
      • Оплата труда работников производственных предприятий
    • Нормирование труда и управление численностью
      • Школа нормировщика: нормирование труда и расчет численности персонала
      • Международная сертификация по методу нормирования труда MODAPTS
    • HR-аналитика и экономика труда
      • «HR-цифры: как оценить эффективность управления персоналом». Воркшоп
      • «Школа HR-аналитика»: Модульная программа-интенсив
      • «HR-аналитика: базовый уровень»
      • «HR-аналитика: продвинутый уровень»
      • «HR-аналитика: экспресс-курс»
      • Экономика труда
      • HR&МАРКЕТИНГ: маркетинговые инструменты и дизайн-мышление для трансформации HR-функции
    • HR-бюджетирование и финансы для HR
      • HR-бюджет: планирование и оптимизация персонала и HR-расходов
    • Развитие навыков C&B менеджера
      • Управление проектами для HR
      • Excel для специалистов по компенсациям и льготам
  • Консалтинг
    • Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
      • Оптимизация штата и HR-бюджета
      • Стратегическое планирование персонала (Strategic Workforce Planning
      • Нормирование труда и численности персонала
      • Дизайн системы HR-бюджетирования и аудит существующего в компании процесса расчета затрат на персонал
    • Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
      • Разработка программ нематериальной мотивации
      • Создание системы льгот
      • Вознаграждение топ-менеджеров и ключевого персонала
      • Премирование сотрудников подразделений продаж
      • Проектная мотивация
      • Планы премирования
      • Система KPI и MBO
      • Грейдинг и бендинг должностей
      • Разработка стратегии вознаграждения и ценностного предложения (employee value proposition)
    • Аудит системы мотивации персонала в компании
    • Управление мобильностью персонала
    • Анализ HR-данных, HR-аналитика
    • Разработка и внедрение профессиональных стандартов
    • Оценка и изменение Впечатления сотрудников (Employee Experience)
    • Исследования и опросы персонала
    • Проектирование и изменение организационных структур (оргдизайн)
  • Вебинары
    • HR-аналитика в действии: как понять, что влияет на вовлеченность и всегда ли виновата зарплата
    • HR-аналитика в действии: Как спрогнозировать результативность сотрудников?
    • Тренды в C&B
  • Обзоры зарплат
    • Обзор в девелопменте
  • Сертификация
    • Сертификат «Профессионал по грейдированию должностей»
    • Сертификат «Профессионал по управлению базовым вознаграждением»
    • Сертификат «Профессионал по управлению переменным вознаграждением»
    • Сертификат «Профессионал по HR-аналитике»
    • Сертификат «Профессионал по HR-бюджетированию»
    • Сертификат «Профессионал по управлению льготами и нематериальной мотивацией персонала»
    • Сертификат «Профессионал по управлению вознаграждением»
    • Сертификат «Профессионал по управлению численностью персонала»
    • Сертификат «Профессионал по экономике труда»
  • Стратегические сессии
Новости
Публикации
  • Статьи
Блог
Ещё
    Задать вопрос
    Личный кабинет
    Корзина0
    +7 (495)321-73-84
    Заказать звонок
    post@compandben.org
    115477, г.Москва, Пролетарский проспект 37-40.
    • Facebook
    • Twitter
    • YouTube
    +7 (495)321-73-84
    Заказать звонок
    0
    Личный кабинет
    Ассоциация ПСМПО
    О нас
    • Членство
    • Команда
    • Контакты
    Решения
    • Обучение
      • Оплата труда и мотивация персонала
      • Нормирование труда и управление численностью
      • HR-аналитика и экономика труда
      • HR-бюджетирование и финансы для HR
      • Развитие навыков C&B менеджера
    • Консалтинг
      • Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
      • Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
      • Аудит системы мотивации персонала в компании
      • Управление мобильностью персонала
      • Анализ HR-данных, HR-аналитика
      • Разработка и внедрение профессиональных стандартов
      • Оценка и изменение Впечатления сотрудников (Employee Experience)
      • Исследования и опросы персонала
      • Проектирование и изменение организационных структур (оргдизайн)
    • Вебинары
      • HR-аналитика в действии: как понять, что влияет на вовлеченность и всегда ли виновата зарплата
      • HR-аналитика в действии: Как спрогнозировать результативность сотрудников?
      • Тренды в C&B
    • Обзоры зарплат
      • Обзор в девелопменте
    • Сертификация
      • Сертификат «Профессионал по грейдированию должностей»
      • Сертификат «Профессионал по управлению базовым вознаграждением»
      • Сертификат «Профессионал по управлению переменным вознаграждением»
      • Сертификат «Профессионал по HR-аналитике»
      • Сертификат «Профессионал по HR-бюджетированию»
      • Сертификат «Профессионал по управлению льготами и нематериальной мотивацией персонала»
      • Сертификат «Профессионал по управлению вознаграждением»
      • Сертификат «Профессионал по управлению численностью персонала»
      • Сертификат «Профессионал по экономике труда»
    • Стратегические сессии
    Новости
    Публикации
    • Статьи
    Блог
      Ассоциация ПСМПО
      О нас
      • Членство
      • Команда
      • Контакты
      Решения
      • Обучение
        • Оплата труда и мотивация персонала
        • Нормирование труда и управление численностью
        • HR-аналитика и экономика труда
        • HR-бюджетирование и финансы для HR
        • Развитие навыков C&B менеджера
      • Консалтинг
        • Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
        • Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
        • Аудит системы мотивации персонала в компании
        • Управление мобильностью персонала
        • Анализ HR-данных, HR-аналитика
        • Разработка и внедрение профессиональных стандартов
        • Оценка и изменение Впечатления сотрудников (Employee Experience)
        • Исследования и опросы персонала
        • Проектирование и изменение организационных структур (оргдизайн)
      • Вебинары
        • HR-аналитика в действии: как понять, что влияет на вовлеченность и всегда ли виновата зарплата
        • HR-аналитика в действии: Как спрогнозировать результативность сотрудников?
        • Тренды в C&B
      • Обзоры зарплат
        • Обзор в девелопменте
      • Сертификация
        • Сертификат «Профессионал по грейдированию должностей»
        • Сертификат «Профессионал по управлению базовым вознаграждением»
        • Сертификат «Профессионал по управлению переменным вознаграждением»
        • Сертификат «Профессионал по HR-аналитике»
        • Сертификат «Профессионал по HR-бюджетированию»
        • Сертификат «Профессионал по управлению льготами и нематериальной мотивацией персонала»
        • Сертификат «Профессионал по управлению вознаграждением»
        • Сертификат «Профессионал по управлению численностью персонала»
        • Сертификат «Профессионал по экономике труда»
      • Стратегические сессии
      Новости
      Публикации
      • Статьи
      Блог
        0
        Ассоциация ПСМПО
        0
        • О нас
          • Назад
          • О нас
          • Членство
          • Команда
          • Контакты
        • Решения
          • Назад
          • Решения
          • Обучение
            • Назад
            • Обучение
            • Оплата труда и мотивация персонала
              • Назад
              • Оплата труда и мотивация персонала
              • Академия C&B менеджера
              • «Грейдинг: пошаговая технология и практические рекомендации»
              • Грейдинг: компьютерная симуляция
              • Закон результата: управление результативностью на основе MBO/KPI/OKR
              • Премирование персонала: принципы, схемы, технология разработки
              • Нематериальная мотивация как способ удержания сотрудников в организации
              • Управление эффективностью работы персонала (performance management)
              • Бесценная мотивация (тренинг для руководителей)
              • Оплата труда работников производственных предприятий
            • Нормирование труда и управление численностью
              • Назад
              • Нормирование труда и управление численностью
              • Школа нормировщика: нормирование труда и расчет численности персонала
              • Международная сертификация по методу нормирования труда MODAPTS
            • HR-аналитика и экономика труда
              • Назад
              • HR-аналитика и экономика труда
              • «HR-цифры: как оценить эффективность управления персоналом». Воркшоп
              • «Школа HR-аналитика»: Модульная программа-интенсив
              • «HR-аналитика: базовый уровень»
              • «HR-аналитика: продвинутый уровень»
              • «HR-аналитика: экспресс-курс»
              • Экономика труда
              • HR&МАРКЕТИНГ: маркетинговые инструменты и дизайн-мышление для трансформации HR-функции
            • HR-бюджетирование и финансы для HR
              • Назад
              • HR-бюджетирование и финансы для HR
              • HR-бюджет: планирование и оптимизация персонала и HR-расходов
            • Развитие навыков C&B менеджера
              • Назад
              • Развитие навыков C&B менеджера
              • Управление проектами для HR
              • Excel для специалистов по компенсациям и льготам
          • Консалтинг
            • Назад
            • Консалтинг
            • Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
              • Назад
              • Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
              • Оптимизация штата и HR-бюджета
              • Стратегическое планирование персонала (Strategic Workforce Planning
              • Нормирование труда и численности персонала
              • Дизайн системы HR-бюджетирования и аудит существующего в компании процесса расчета затрат на персонал
            • Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
              • Назад
              • Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
              • Разработка программ нематериальной мотивации
              • Создание системы льгот
              • Вознаграждение топ-менеджеров и ключевого персонала
              • Премирование сотрудников подразделений продаж
              • Проектная мотивация
              • Планы премирования
              • Система KPI и MBO
              • Грейдинг и бендинг должностей
              • Разработка стратегии вознаграждения и ценностного предложения (employee value proposition)
            • Аудит системы мотивации персонала в компании
            • Управление мобильностью персонала
            • Анализ HR-данных, HR-аналитика
            • Разработка и внедрение профессиональных стандартов
            • Оценка и изменение Впечатления сотрудников (Employee Experience)
            • Исследования и опросы персонала
            • Проектирование и изменение организационных структур (оргдизайн)
          • Вебинары
            • Назад
            • Вебинары
            • HR-аналитика в действии: как понять, что влияет на вовлеченность и всегда ли виновата зарплата
            • HR-аналитика в действии: Как спрогнозировать результативность сотрудников?
            • Тренды в C&B
          • Обзоры зарплат
            • Назад
            • Обзоры зарплат
            • Обзор в девелопменте
          • Сертификация
            • Назад
            • Сертификация
            • Сертификат «Профессионал по грейдированию должностей»
            • Сертификат «Профессионал по управлению базовым вознаграждением»
            • Сертификат «Профессионал по управлению переменным вознаграждением»
            • Сертификат «Профессионал по HR-аналитике»
            • Сертификат «Профессионал по HR-бюджетированию»
            • Сертификат «Профессионал по управлению льготами и нематериальной мотивацией персонала»
            • Сертификат «Профессионал по управлению вознаграждением»
            • Сертификат «Профессионал по управлению численностью персонала»
            • Сертификат «Профессионал по экономике труда»
          • Стратегические сессии
        • Новости
        • Публикации
          • Назад
          • Публикации
          • Статьи
        • Блог
        • Мой кабинет
        • Корзина0
        • +7 (495)321-73-84
        post@compandben.org
        115477, г.Москва, Пролетарский проспект 37-40.
        • Facebook
        • Twitter
        • YouTube
        • Главная
        • Услуги
        • Обучение
        • Оплата труда и мотивация персонала
        • Бесценная мотивация (тренинг для руководителей)

        Бесценная мотивация (тренинг для руководителей)

        • Обучение
          • Оплата труда и мотивация персонала
            • Академия C&B менеджера
            • «Грейдинг: пошаговая технология и практические рекомендации»
            • Грейдинг: компьютерная симуляция
            • Закон результата: управление результативностью на основе MBO/KPI/OKR
            • Премирование персонала: принципы, схемы, технология разработки
            • Нематериальная мотивация как способ удержания сотрудников в организации
            • Управление эффективностью работы персонала (performance management)
            • Бесценная мотивация (тренинг для руководителей)
            • Оплата труда работников производственных предприятий
          • Нормирование труда и управление численностью
          • HR-аналитика и экономика труда
          • HR-бюджетирование и финансы для HR
          • Развитие навыков C&B менеджера
        • Консалтинг
          • Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
            • Оптимизация штата и HR-бюджета
            • Стратегическое планирование персонала (Strategic Workforce Planning
            • Нормирование труда и численности персонала
            • Дизайн системы HR-бюджетирования и аудит существующего в компании процесса расчета затрат на персонал
          • Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
            • Разработка программ нематериальной мотивации
            • Создание системы льгот
            • Вознаграждение топ-менеджеров и ключевого персонала
            • Премирование сотрудников подразделений продаж
            • Проектная мотивация
            • Планы премирования
            • Система KPI и MBO
            • Грейдинг и бендинг должностей
            • Разработка стратегии вознаграждения и ценностного предложения (employee value proposition)
          • Аудит системы мотивации персонала в компании
          • Управление мобильностью персонала
          • Анализ HR-данных, HR-аналитика
          • Разработка и внедрение профессиональных стандартов
          • Оценка и изменение Впечатления сотрудников (Employee Experience)
          • Исследования и опросы персонала
          • Проектирование и изменение организационных структур (оргдизайн)
        • Вебинары
          • HR-аналитика в действии: как понять, что влияет на вовлеченность и всегда ли виновата зарплата
          • HR-аналитика в действии: Как спрогнозировать результативность сотрудников?
          • Тренды в C&B
        • Обзоры зарплат
          • Обзор в девелопменте
        • Сертификация
          • Сертификат «Профессионал по грейдированию должностей»
          • Сертификат «Профессионал по управлению базовым вознаграждением»
          • Сертификат «Профессионал по управлению переменным вознаграждением»
          • Сертификат «Профессионал по HR-аналитике»
          • Сертификат «Профессионал по HR-бюджетированию»
          • Сертификат «Профессионал по управлению льготами и нематериальной мотивацией персонала»
          • Сертификат «Профессионал по управлению вознаграждением»
          • Сертификат «Профессионал по управлению численностью персонала»
          • Сертификат «Профессионал по экономике труда»
        • Стратегические сессии
        Путь сотрудника
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис
        Бесценная мотивация (тренинг для руководителей)
        Описание

        БЕСЦЕННАЯ МОТИВАЦИЯ

        Данный тренинг предназначен для руководителей различного уровня. Он нацелен на отработку навыков нематериального стимулирования сотрудников их подразделений. Проводится только в корпоративном формате.

        ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

        Причины увольнения сотрудников и факторы их удержания

        • Почему они уходят
        • Сколько стоит уход сотрудника
        • Мифы мотивации
        • Реальные истории
        • Результаты исследований
        • Почему важна нематериальная мотивация

         Stay интервью: почему бы не узнать у них самих?

        • Сценарий stay интервью
        • Отработка навыка проведения
        • Навык активного слушания

         Факторы мотивации

        • Почему материальная мотивация не работает?
        • Теория Герцберга
        • Мотивация 2.0
        • Ограничения материальной мотивации

         Типы мотивации и индивидуальные особенности работников

        • Выявление индивидуальных различий и предпочтений сотрудников
        • Способы мотивации сотрудников различных типов

         Представители различных поколений на рабочем месте

        • Теория поколений
        • Особенности мотивации различных поколений

         Теория справедливости

        • Почему важна справедливость
        • Как создать ощущение справедливости
        • Как информировать сотрудников

         Грамотная постановка целей и признание

        • Почему важно ставить цели
        • Как ставить и отслеживать выполнение целей
        • Как вдохновлять сотрудников
        • Наставничество
        • Признание сотрудников

        Корпоративная культура

        • Важность атмосферы в офисе, потребности высшего уровня
        • Как создать вовлекающую корпоративную культуру
        • Как удовлетворить потребность в причастности и установлении связей
        • Как грамотно управлять карьерой сотрудников
        • Как создать условия для самореализации
        • Как поддержать баланс работа-личная жизнь
        • Как обеспечить свободу выбора

         Геймификация

        • Почему геймификация эффективна
        • Правила геймификации

        В программе тренинга множество упражнений, кейсов, видеокейсов, фасилитируемые дискуссии, мозговые штурмы. По вопросам проведения обращаться по почте post@compandben.org или телефону +7 495 321 73 84.


        • Комментарии
        Загрузка комментариев...
        Поделиться
        Назад к списку
        Подписка на рассылку
        © 2019 Все права защищены.
        +7 (495)321-73-84
        Заказать звонок
        post@compandben.org
        115477, г.Москва, Пролетарский проспект 37-40.
        • Facebook
        • Twitter
        • YouTube
        Политика конфиденциальности
        Версия для печати


        Разработка сайта Maxcreative

        Поддержка сайта Аймакс Медиа
        © 2019 Все права защищены.
        0

        Ваша корзина пуста

        Исправить это просто: выберите в каталоге интересующий товар и нажмите кнопку «В корзину»
        В каталог