Ассоциация ПСМПО
О нас
  • Команда
  • Партнеры и Клиенты
  • Вакансии
  • Лицензии
  • Контакты
Решения
  • Обучение очное
    • Оплата труда и мотивация персонала
      • Программа профессиональной переподготовки «Менеджер по компенсациям и льготам» (C&B manager)
      • Академия C&B менеджера
      • «Грейдинг: пошаговая технология и практические рекомендации»
      • Премирование персонала: принципы, схемы, технология разработки
      • UpГрейдинг: технология разработки системы грейдов
      • Закон результата: управление результативностью на основе MBO/KPI/OKR
      • Оплата труда работников производственных предприятий
      • Мотивация продажников: технология разработки планов вознаграждения торгового персонала
      • OKR: цели и ключевые результаты для управления эффективностью бизнеса
      • Бесценная мотивация (тренинг для руководителей)
      • Нематериальная мотивация как способ удержания сотрудников в организации
      • Управление эффективностью работы персонала (performance management)
    • Нормирование труда и управление численностью
      • Школа нормировщика: нормирование труда и расчет численности персонала
      • Нормирование численности «белых воротничков»
      • Международная сертификация по методу нормирования труда MODAPTS
    • HR-аналитика и экономика труда
      • «Академия HR-аналитика»
      • HR-цифры: диагностическая HR-аналитика
      • Школа HR-аналитика: предиктивный анализ данных в HR
      • Создание HR-дашбордов и HR-отчетов в MS Excel
      • Экономика труда
      • Дизайн-мышление для HR
    • HR-бюджетирование и финансы для HR
      • HR-бюджет: планирование и оптимизация персонала и HR-расходов
    • Организационный дизайн
      • Организационный дизайн: разработка и изменение организационной структуры
    • Развитие навыков HR-менеджера
      • Эффективные технологии наставничества и обучения стажеров
      • Технология управления HR-проектами
      • Управление проектами для HR
      • Excel для специалистов по компенсациям и льготам
  • Консалтинг
    • Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
      • Оптимизация штата и HR-бюджета
      • Стратегическое планирование персонала (Strategic Workforce Planning
      • Нормирование труда и численности персонала
      • Дизайн системы HR-бюджетирования и аудит существующего в компании процесса расчета затрат на персонал
    • Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
      • Разработка программ нематериальной мотивации
      • Создание системы льгот
      • Вознаграждение топ-менеджеров и ключевого персонала
      • Премирование сотрудников подразделений продаж
      • Проектная мотивация
      • Планы премирования
      • Системы управления результативностью: BSC, MBO, KPI, OKR
      • Грейдинг и бендинг должностей
      • Разработка стратегии вознаграждения и ценностного предложения (employee value proposition)
    • Аудит системы мотивации персонала в компании
    • Управление мобильностью персонала
    • Анализ HR-данных, HR-аналитика
    • Анализ работ и унификация должностей
    • Оценка и изменение Впечатления сотрудников (Employee Experience)
    • Исследования и опросы персонала
    • Проектирование и изменение организационных структур (оргдизайн)
    • Обзор зарплат
  • Обучение онлайн
    • «Менеджер по компенсациям и льготам»: Онлайн программа профессиональной переподготовки
    • Дизайн совокупного вознаграждения (Total Rewards Design)
    • Онлайн школа грейдирования
    • HR-метрики: технология анализа HR-эффективности
    • HR-бюджет PRO: алгоритм планирования затрат на персонал
    • Онлайн школа нормировщика
    • Оплата труда работников производственных предприятий
  • Международная HR-сертификация
    • PHRi сертификация
    • SPHRi сертификация
    • GPHR сертификация
  • Профессиональная C&B сертификация
    • Продление сертификата «Профессионал по управлению вознаграждением»
  • Стратегические сессии
Новости
Публикации
  • Статьи
  • Ресурсы
  • Записи вебинаров
Блог
Трудоустройство
Ещё
    Задать вопрос
    Личный кабинет
    Корзина0
    +7 (495)321-73-84
    Заказать звонок
    post@compandben.org
    115477, г.Москва, Пролетарский проспект 37-40.
    • Вконтакте
    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • Telegram
    • YouTube
    • Google Plus
    • Яндекс Дзен
    +7 (495)321-73-84
    Заказать звонок
    0
    Личный кабинет
    Ассоциация ПСМПО
    О нас
    • Команда
    • Партнеры и Клиенты
    • Вакансии
    • Лицензии
    • Контакты
    Решения
    • Обучение очное
      • Оплата труда и мотивация персонала
      • Нормирование труда и управление численностью
      • HR-аналитика и экономика труда
      • HR-бюджетирование и финансы для HR
      • Организационный дизайн
      • Развитие навыков HR-менеджера
    • Консалтинг
      • Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
      • Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
      • Аудит системы мотивации персонала в компании
      • Управление мобильностью персонала
      • Анализ HR-данных, HR-аналитика
      • Анализ работ и унификация должностей
      • Оценка и изменение Впечатления сотрудников (Employee Experience)
      • Исследования и опросы персонала
      • Проектирование и изменение организационных структур (оргдизайн)
      • Обзор зарплат
    • Обучение онлайн
      • «Менеджер по компенсациям и льготам»: Онлайн программа профессиональной переподготовки
      • Дизайн совокупного вознаграждения (Total Rewards Design)
      • Онлайн школа грейдирования
      • HR-метрики: технология анализа HR-эффективности
      • HR-бюджет PRO: алгоритм планирования затрат на персонал
      • Онлайн школа нормировщика
      • Оплата труда работников производственных предприятий
    • Международная HR-сертификация
      • PHRi сертификация
      • SPHRi сертификация
      • GPHR сертификация
    • Профессиональная C&B сертификация
      • Продление сертификата «Профессионал по управлению вознаграждением»
    • Стратегические сессии
    Новости
    Публикации
    • Статьи
    • Ресурсы
    • Записи вебинаров
    Блог
    Трудоустройство
      Ассоциация ПСМПО
      О нас
      • Команда
      • Партнеры и Клиенты
      • Вакансии
      • Лицензии
      • Контакты
      Решения
      • Обучение очное
        • Оплата труда и мотивация персонала
        • Нормирование труда и управление численностью
        • HR-аналитика и экономика труда
        • HR-бюджетирование и финансы для HR
        • Организационный дизайн
        • Развитие навыков HR-менеджера
      • Консалтинг
        • Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
        • Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
        • Аудит системы мотивации персонала в компании
        • Управление мобильностью персонала
        • Анализ HR-данных, HR-аналитика
        • Анализ работ и унификация должностей
        • Оценка и изменение Впечатления сотрудников (Employee Experience)
        • Исследования и опросы персонала
        • Проектирование и изменение организационных структур (оргдизайн)
        • Обзор зарплат
      • Обучение онлайн
        • «Менеджер по компенсациям и льготам»: Онлайн программа профессиональной переподготовки
        • Дизайн совокупного вознаграждения (Total Rewards Design)
        • Онлайн школа грейдирования
        • HR-метрики: технология анализа HR-эффективности
        • HR-бюджет PRO: алгоритм планирования затрат на персонал
        • Онлайн школа нормировщика
        • Оплата труда работников производственных предприятий
      • Международная HR-сертификация
        • PHRi сертификация
        • SPHRi сертификация
        • GPHR сертификация
      • Профессиональная C&B сертификация
        • Продление сертификата «Профессионал по управлению вознаграждением»
      • Стратегические сессии
      Новости
      Публикации
      • Статьи
      • Ресурсы
      • Записи вебинаров
      Блог
      Трудоустройство
        0
        Ассоциация ПСМПО
        0
        • О нас
          • Назад
          • О нас
          • Команда
          • Партнеры и Клиенты
          • Вакансии
          • Лицензии
          • Контакты
        • Решения
          • Назад
          • Решения
          • Обучение очное
            • Назад
            • Обучение очное
            • Оплата труда и мотивация персонала
              • Назад
              • Оплата труда и мотивация персонала
              • Программа профессиональной переподготовки «Менеджер по компенсациям и льготам» (C&B manager)
              • Академия C&B менеджера
              • «Грейдинг: пошаговая технология и практические рекомендации»
              • Премирование персонала: принципы, схемы, технология разработки
              • UpГрейдинг: технология разработки системы грейдов
              • Закон результата: управление результативностью на основе MBO/KPI/OKR
              • Оплата труда работников производственных предприятий
              • Мотивация продажников: технология разработки планов вознаграждения торгового персонала
              • OKR: цели и ключевые результаты для управления эффективностью бизнеса
              • Бесценная мотивация (тренинг для руководителей)
              • Нематериальная мотивация как способ удержания сотрудников в организации
              • Управление эффективностью работы персонала (performance management)
            • Нормирование труда и управление численностью
              • Назад
              • Нормирование труда и управление численностью
              • Школа нормировщика: нормирование труда и расчет численности персонала
              • Нормирование численности «белых воротничков»
              • Международная сертификация по методу нормирования труда MODAPTS
            • HR-аналитика и экономика труда
              • Назад
              • HR-аналитика и экономика труда
              • «Академия HR-аналитика»
              • HR-цифры: диагностическая HR-аналитика
              • Школа HR-аналитика: предиктивный анализ данных в HR
              • Создание HR-дашбордов и HR-отчетов в MS Excel
              • Экономика труда
              • Дизайн-мышление для HR
            • HR-бюджетирование и финансы для HR
              • Назад
              • HR-бюджетирование и финансы для HR
              • HR-бюджет: планирование и оптимизация персонала и HR-расходов
            • Организационный дизайн
              • Назад
              • Организационный дизайн
              • Организационный дизайн: разработка и изменение организационной структуры
            • Развитие навыков HR-менеджера
              • Назад
              • Развитие навыков HR-менеджера
              • Эффективные технологии наставничества и обучения стажеров
              • Технология управления HR-проектами
              • Управление проектами для HR
              • Excel для специалистов по компенсациям и льготам
          • Консалтинг
            • Назад
            • Консалтинг
            • Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
              • Назад
              • Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
              • Оптимизация штата и HR-бюджета
              • Стратегическое планирование персонала (Strategic Workforce Planning
              • Нормирование труда и численности персонала
              • Дизайн системы HR-бюджетирования и аудит существующего в компании процесса расчета затрат на персонал
            • Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
              • Назад
              • Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
              • Разработка программ нематериальной мотивации
              • Создание системы льгот
              • Вознаграждение топ-менеджеров и ключевого персонала
              • Премирование сотрудников подразделений продаж
              • Проектная мотивация
              • Планы премирования
              • Системы управления результативностью: BSC, MBO, KPI, OKR
              • Грейдинг и бендинг должностей
              • Разработка стратегии вознаграждения и ценностного предложения (employee value proposition)
            • Аудит системы мотивации персонала в компании
            • Управление мобильностью персонала
            • Анализ HR-данных, HR-аналитика
            • Анализ работ и унификация должностей
            • Оценка и изменение Впечатления сотрудников (Employee Experience)
            • Исследования и опросы персонала
            • Проектирование и изменение организационных структур (оргдизайн)
            • Обзор зарплат
          • Обучение онлайн
            • Назад
            • Обучение онлайн
            • «Менеджер по компенсациям и льготам»: Онлайн программа профессиональной переподготовки
            • Дизайн совокупного вознаграждения (Total Rewards Design)
            • Онлайн школа грейдирования
            • HR-метрики: технология анализа HR-эффективности
            • HR-бюджет PRO: алгоритм планирования затрат на персонал
            • Онлайн школа нормировщика
            • Оплата труда работников производственных предприятий
          • Международная HR-сертификация
            • Назад
            • Международная HR-сертификация
            • PHRi сертификация
            • SPHRi сертификация
            • GPHR сертификация
          • Профессиональная C&B сертификация
            • Назад
            • Профессиональная C&B сертификация
            • Продление сертификата «Профессионал по управлению вознаграждением»
          • Стратегические сессии
        • Новости
        • Публикации
          • Назад
          • Публикации
          • Статьи
          • Ресурсы
          • Записи вебинаров
        • Блог
        • Трудоустройство
        • Мой кабинет
        • Корзина0
        • +7 (495)321-73-84
        post@compandben.org
        115477, г.Москва, Пролетарский проспект 37-40.
        • Вконтакте
        • Facebook
        • Twitter
        • Instagram
        • Telegram
        • YouTube
        • Google Plus
        • Яндекс Дзен
        • Главная
        • Услуги
        • Обучение очное
        • HR-аналитика и экономика труда
        • Школа HR-аналитика: предиктивный анализ данных в HR

        Школа HR-аналитика: предиктивный анализ данных в HR

        • Обучение очное
          • Оплата труда и мотивация персонала
            • Программа профессиональной переподготовки «Менеджер по компенсациям и льготам» (C&B manager)
            • Академия C&B менеджера
            • «Грейдинг: пошаговая технология и практические рекомендации»
            • Премирование персонала: принципы, схемы, технология разработки
            • UpГрейдинг: технология разработки системы грейдов
            • Закон результата: управление результативностью на основе MBO/KPI/OKR
            • Оплата труда работников производственных предприятий
            • Мотивация продажников: технология разработки планов вознаграждения торгового персонала
            • OKR: цели и ключевые результаты для управления эффективностью бизнеса
            • Бесценная мотивация (тренинг для руководителей)
            • Нематериальная мотивация как способ удержания сотрудников в организации
            • Управление эффективностью работы персонала (performance management)
          • Нормирование труда и управление численностью
            • Школа нормировщика: нормирование труда и расчет численности персонала
            • Нормирование численности «белых воротничков»
            • Международная сертификация по методу нормирования труда MODAPTS
          • HR-аналитика и экономика труда
            • «Академия HR-аналитика»
            • HR-цифры: диагностическая HR-аналитика
            • Школа HR-аналитика: предиктивный анализ данных в HR
            • Создание HR-дашбордов и HR-отчетов в MS Excel
            • Экономика труда
            • Дизайн-мышление для HR
          • HR-бюджетирование и финансы для HR
          • Организационный дизайн
          • Развитие навыков HR-менеджера
        • Консалтинг
          • Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
            • Оптимизация штата и HR-бюджета
            • Стратегическое планирование персонала (Strategic Workforce Planning
            • Нормирование труда и численности персонала
            • Дизайн системы HR-бюджетирования и аудит существующего в компании процесса расчета затрат на персонал
          • Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
            • Разработка программ нематериальной мотивации
            • Создание системы льгот
            • Вознаграждение топ-менеджеров и ключевого персонала
            • Премирование сотрудников подразделений продаж
            • Проектная мотивация
            • Планы премирования
            • Системы управления результативностью: BSC, MBO, KPI, OKR
            • Грейдинг и бендинг должностей
            • Разработка стратегии вознаграждения и ценностного предложения (employee value proposition)
          • Аудит системы мотивации персонала в компании
          • Управление мобильностью персонала
          • Анализ HR-данных, HR-аналитика
          • Анализ работ и унификация должностей
          • Оценка и изменение Впечатления сотрудников (Employee Experience)
          • Исследования и опросы персонала
          • Проектирование и изменение организационных структур (оргдизайн)
          • Обзор зарплат
        • Обучение онлайн
          • «Менеджер по компенсациям и льготам»: Онлайн программа профессиональной переподготовки
          • Дизайн совокупного вознаграждения (Total Rewards Design)
          • Онлайн школа грейдирования
          • HR-метрики: технология анализа HR-эффективности
          • HR-бюджет PRO: алгоритм планирования затрат на персонал
          • Онлайн школа нормировщика
          • Оплата труда работников производственных предприятий
        • Международная HR-сертификация
          • PHRi сертификация
          • SPHRi сертификация
          • GPHR сертификация
        • Профессиональная C&B сертификация
          • Продление сертификата «Профессионал по управлению вознаграждением»
        • Стратегические сессии
        Баннер CB
        ITHR
        Подбор
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис
        Школа HR-аналитика: предиктивный анализ данных в HR
        Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
        Заказать услугу
        • Описание
        • Стоимость
        Описание

        Тренинг очный, предназначен для тех, кто за 2 дня хочет узнать конкретные инструменты и получить готовые шаблоны и алгоритмы для анализа HR-данных, не вдаваясь глубоко в дебри статистики. 

        Преимущества тренинга:

        • все примеры и практикумы курса выполнены в MS Excel, что позволяет участникам сразу применить полученные навыки в своей практической работе
        • программа обучения создана практиком для практиков, поэтому в нем нет «воды»
        • мы рассказываем просто о сложном
        • каждое понятие иллюстрируется примерами
        • мы даем подробный алгоритм и шаблоны для анализа HR-данных
        • материалы курса максимально визуализированы, что делает удобным их восприятие
        • участники получают возможность отточить полученные навыки при выполнении самостоятельного проекта и получить обратную связь от ведущего
        • формат курса максимально интерактивен за счет использования кейсов, групповой работы и упражнений.

        ПРОГРАММА:

        1. «Дескриптивная HR-аналитика»

        1.1. Визуальный анализ HR-данных:

        ·       Частота распределения и гистограммы

        • Создание гистограммы в MS Excel
        • Визуальный анализ HR-данных на основе гистограммы

                  Практикум: «Графический анализ данных о заработной плате»

        1.2. Описательная статистика и вариативность HR-данных:

        • Меры центральной тенденции: среднее, мода, медиана,
        • Перцентили и квантили
        • Диаграмма «Ящик с усами»
        • Меры изменчивости в HR-практике
        • Технология работы с выбросами

                  Практикум: «Создание обзора заработной платы»

                  Практикум: «Анализ результатов выборочного опроса»

        1.3. Основные виды распределений HR-данных:

        • Нормальное распределение и эмпирическое правило
        • Биномиальное распределение
        • Распределение Пуассона

                  Практикум: «Определение численности продавцов в торговом зале»

                  Практикум: «Кто лучше обрабатывает звонки: чатбот или человек?»

                  Практикум: «Стоить ли тратить больше времени на клиента?»

                  Практикум: «Прогноз: кто из соискателей пройдет тест?»

        1.4. Статистика вывода: насколько мы можем быть уверены в своих выводах:

        • Оценка ошибки среднего
        • Распределение среднего и центральная предельная теорема
        • Доверительный интервал
        • Проверка гипотез для принятия решений

                  Практикум: «Нравится ли сотрудникам работать в нашей компании: определяем на основе выборочного опроса»

                  Практикум: «Оценка разницы в уровне средней ежемесячной заработной платы по должности между мужчинами и женщинами»

                  Практикум: «Есть ли разница в мнении сотрудников мужского и женского пола?»

        5. Алгоритм сравнения двух выборок:

                  Практикум: «Оценка разницы в уровне удовлетворенности работников разных поколений»

        6. Дисперсионный анализ (ANOVA) для анализа вариации:

                  Практикум: «Выбор инструмента, который поможет снизить текучесть»

                  Практикум: «Есть ли разница в уровне текучести между филиалами компании?»

        7. Анализ сопряженности в HR-практике:

                  Практикум: «Связан ли уровень абсентеизма с семейным положением сотрудников?»

        8. Непараметрическая статистика

        • Непараметрическая статистика для случая единственной выборки
        • Непараметрические тесты для случая двух выборок
        • Непараметрические тесты для случая нескольких независимых выборок

                  Практикум: «Оценка эффективности тренинга по MS Excel»

                  Практикум: «Есть ли разница в производительности заводов?»

                  Практикум: «Есть ли разница между результатами прохождения психологического теста между мужчинами и женщинами»

        2. «Предиктивная HR-аналитика»

        2.1. Корреляция - оценка взаимосвязи между данными:

        • Оценка силы корреляционный связи
        • Типы взаимосвязей
        • Ложная корреляция
        • Корреляция в непараметрической статистике

                  Практикум: «Оценка связи между HR-показателями»

        2.2. Парная регрессия – линейная и нелинейная:

        • Алгоритм создания линии регрессии в MS Excel
        • Проверка значимости линии регрессии
        • Особенности работы с качественными данными

                  Практикум: «Расчет численности сотрудников на основе драйверов численности»

                  Практикум: «Оценка эффективности сотрудников отдела продаж»

        2.3. Множественная регрессия как инструмент HR-прогнозирования:

        • Алгоритм расчета уравнения линейной множественной регрессии в MS Excel
        • Проверка качества уравнения множественной регрессии
        • Возможные проблемы и способы их решения
        • Нелинейная множественная регрессия: невозможное возможно
        • Шаговая регрессия: как и когда использовать
        • Логистическая регрессия

                  Практикум: «Прогноз результативности работников»

                  Практикум: «Поиск факторов, влияющих на вовлеченность»

                  Практикум: «Кто из кандидатов будет более эффективным сотрудником»

                  Практикум: «Проверка решений руководителя на дискриминацию по половому признаку»

        2.4. Кластерный анализ:

        • Предназначение кластерного анализа
        • Метод k-средних в MS Excel

                  Практикум: «Определение персон сотрудников для дизайна программы мотивации»

        2.5. Дерево решений:

        • Выращивание деревьев
        • Тестирование модели

                  Практикум: «Поиск факторов, влияющих на текучесть персонала»

        2.6. Анализ организационных сетей (ONA):

        • Что такое организационная сеть и зачем ее анализировать
        • Свойства оргсетей
        • Инcтрументы для ONA

                  Практикум: «Анализ организационной сети компании»

        2.7. Создание команды HR-аналитиков:

        • Чем занимается команда HR-аналитиков
        • Как распределяются обязанности в команде
        • Траектории развития членов команды

        2.8. Тренды в HR-аналитике

        Стоимость тренинга: 

        для физических лиц: 40 000 рублей, 

        для юридических лиц: 40 000 при условии 100%-ной предоплаты; 42 000 - при условии постоплаты в течение 10 дней; 45 000 рублей - при условии постоплаты в течение более чем 10 дней. НДС=0%.

        Ведущий: Ариадна Денисова

        Ближайшие даты проведения:

        20 - 21 апреля 2023г

        22 - 23 июня 2023г

        16 - 17 ноября 2023г

        По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации нашей "Бизнес-Академии "ЭКСПЕРТУМ" (ООО).

        Зарегистрироваться на программу можно: по e-mail post@compandben.org или по телефону +7 (495) 321 73 84.



        Стоимость
        Обучение
        «HR-аналитика: экспресс-курс»
        37000
        В корзину В корзине
        • Комментарии
        Загрузка комментариев...
        Поделиться
        Назад к списку
        Подписка на рассылку
        © 2023 Все права защищены.
        +7 (495)321-73-84
        Заказать звонок
        post@compandben.org
        115477, г.Москва, Пролетарский проспект 37-40.
        • Вконтакте
        • Facebook
        • Twitter
        • Instagram
        • Telegram
        • YouTube
        • Google Plus
        • Яндекс Дзен
        Политика конфиденциальности
        Версия для печати


        Разработка сайта Maxcreative

        Поддержка сайта Аймакс Медиа
        © 2023 Все права защищены.
        0

        Ваша корзина пуста

        Исправить это просто: выберите в каталоге интересующий товар и нажмите кнопку «В корзину»
        В каталог