О нас
Членство
Команда
Контакты
Решения
Обучение
Оплата труда и мотивация персонала
Академия C&B менеджера
«Грейдинг: пошаговая технология и практические рекомендации»
Грейдинг: компьютерная симуляция
Закон результата: управление результативностью на основе MBO/KPI/OKR
Премирование персонала: принципы, схемы, технология разработки
Нематериальная мотивация как способ удержания сотрудников в организации
Управление эффективностью работы персонала (performance management)
Бесценная мотивация (тренинг для руководителей)
Оплата труда работников производственных предприятий
Нормирование труда и управление численностью
Школа нормировщика: нормирование труда и расчет численности персонала
Международная сертификация по методу нормирования труда MODAPTS
HR-аналитика и экономика труда
«HR-цифры: как оценить эффективность управления персоналом». Воркшоп
«Школа HR-аналитика»: Модульная программа-интенсив
«HR-аналитика: базовый уровень»
«HR-аналитика: продвинутый уровень»
«HR-аналитика: экспресс-курс»
Экономика труда
HR&МАРКЕТИНГ: маркетинговые инструменты и дизайн-мышление для трансформации HR-функции
HR-бюджетирование и финансы для HR
HR-бюджет: планирование и оптимизация персонала и HR-расходов
Развитие навыков C&B менеджера
Управление проектами для HR
Excel для специалистов по компенсациям и льготам
Консалтинг
Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
Оптимизация штата и HR-бюджета
Стратегическое планирование персонала (Strategic Workforce Planning
Нормирование труда и численности персонала
Дизайн системы HR-бюджетирования и аудит существующего в компании процесса расчета затрат на персонал
Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
Разработка программ нематериальной мотивации
Создание системы льгот
Вознаграждение топ-менеджеров и ключевого персонала
Премирование сотрудников подразделений продаж
Проектная мотивация
Планы премирования
Система KPI и MBO
Грейдинг и бендинг должностей
Разработка стратегии вознаграждения и ценностного предложения (employee value proposition)
Аудит системы мотивации персонала в компании
Управление мобильностью персонала
Анализ HR-данных, HR-аналитика
Разработка и внедрение профессиональных стандартов
Оценка и изменение Впечатления сотрудников (Employee Experience)
Исследования и опросы персонала
Проектирование и изменение организационных структур (оргдизайн)
Вебинары
HR-аналитика в действии: как понять, что влияет на вовлеченность и всегда ли виновата зарплата
HR-аналитика в действии: Как спрогнозировать результативность сотрудников?
Тренды в C&B
Обзоры зарплат
Обзор в девелопменте
Сертификация
Сертификат «Профессионал по грейдированию должностей»
Сертификат «Профессионал по управлению базовым вознаграждением»
Сертификат «Профессионал по управлению переменным вознаграждением»
Сертификат «Профессионал по HR-аналитике»
Сертификат «Профессионал по HR-бюджетированию»
Сертификат «Профессионал по управлению льготами и нематериальной мотивацией персонала»
Сертификат «Профессионал по управлению вознаграждением»
Сертификат «Профессионал по управлению численностью персонала»
Сертификат «Профессионал по экономике труда»
Стратегические сессии
Новости
Публикации
Статьи
Блог
Ещё
Задать вопрос
Личный кабинет
Корзина
0
+7 (495)321-73-84
Заказать звонок
post@compandben.org
115477, г.Москва, Пролетарский проспект 37-40.
Facebook
Twitter
YouTube
+7 (495)321-73-84
Заказать звонок
0
Личный кабинет
Поиск
О нас
Членство
Команда
Контакты
Решения
Обучение
Оплата труда и мотивация персонала
Нормирование труда и управление численностью
HR-аналитика и экономика труда
HR-бюджетирование и финансы для HR
Развитие навыков C&B менеджера
Консалтинг
Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
Аудит системы мотивации персонала в компании
Управление мобильностью персонала
Анализ HR-данных, HR-аналитика
Разработка и внедрение профессиональных стандартов
Оценка и изменение Впечатления сотрудников (Employee Experience)
Исследования и опросы персонала
Проектирование и изменение организационных структур (оргдизайн)
Вебинары
HR-аналитика в действии: как понять, что влияет на вовлеченность и всегда ли виновата зарплата
HR-аналитика в действии: Как спрогнозировать результативность сотрудников?
Тренды в C&B
Обзоры зарплат
Обзор в девелопменте
Сертификация
Сертификат «Профессионал по грейдированию должностей»
Сертификат «Профессионал по управлению базовым вознаграждением»
Сертификат «Профессионал по управлению переменным вознаграждением»
Сертификат «Профессионал по HR-аналитике»
Сертификат «Профессионал по HR-бюджетированию»
Сертификат «Профессионал по управлению льготами и нематериальной мотивацией персонала»
Сертификат «Профессионал по управлению вознаграждением»
Сертификат «Профессионал по управлению численностью персонала»
Сертификат «Профессионал по экономике труда»
Стратегические сессии
Новости
Публикации
Статьи
Блог
О нас
Членство
Команда
Контакты
Решения
Обучение
Оплата труда и мотивация персонала
Нормирование труда и управление численностью
HR-аналитика и экономика труда
HR-бюджетирование и финансы для HR
Развитие навыков C&B менеджера
Консалтинг
Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
Аудит системы мотивации персонала в компании
Управление мобильностью персонала
Анализ HR-данных, HR-аналитика
Разработка и внедрение профессиональных стандартов
Оценка и изменение Впечатления сотрудников (Employee Experience)
Исследования и опросы персонала
Проектирование и изменение организационных структур (оргдизайн)
Вебинары
HR-аналитика в действии: как понять, что влияет на вовлеченность и всегда ли виновата зарплата
HR-аналитика в действии: Как спрогнозировать результативность сотрудников?
Тренды в C&B
Обзоры зарплат
Обзор в девелопменте
Сертификация
Сертификат «Профессионал по грейдированию должностей»
Сертификат «Профессионал по управлению базовым вознаграждением»
Сертификат «Профессионал по управлению переменным вознаграждением»
Сертификат «Профессионал по HR-аналитике»
Сертификат «Профессионал по HR-бюджетированию»
Сертификат «Профессионал по управлению льготами и нематериальной мотивацией персонала»
Сертификат «Профессионал по управлению вознаграждением»
Сертификат «Профессионал по управлению численностью персонала»
Сертификат «Профессионал по экономике труда»
Стратегические сессии
Новости
Публикации
Статьи
Блог
0
0
О нас
Назад
О нас
Членство
Команда
Контакты
Решения
Назад
Решения
Обучение
Назад
Обучение
Оплата труда и мотивация персонала
Назад
Оплата труда и мотивация персонала
Академия C&B менеджера
«Грейдинг: пошаговая технология и практические рекомендации»
Грейдинг: компьютерная симуляция
Закон результата: управление результативностью на основе MBO/KPI/OKR
Премирование персонала: принципы, схемы, технология разработки
Нематериальная мотивация как способ удержания сотрудников в организации
Управление эффективностью работы персонала (performance management)
Бесценная мотивация (тренинг для руководителей)
Оплата труда работников производственных предприятий
Нормирование труда и управление численностью
Назад
Нормирование труда и управление численностью
Школа нормировщика: нормирование труда и расчет численности персонала
Международная сертификация по методу нормирования труда MODAPTS
HR-аналитика и экономика труда
Назад
HR-аналитика и экономика труда
«HR-цифры: как оценить эффективность управления персоналом». Воркшоп
«Школа HR-аналитика»: Модульная программа-интенсив
«HR-аналитика: базовый уровень»
«HR-аналитика: продвинутый уровень»
«HR-аналитика: экспресс-курс»
Экономика труда
HR&МАРКЕТИНГ: маркетинговые инструменты и дизайн-мышление для трансформации HR-функции
HR-бюджетирование и финансы для HR
Назад
HR-бюджетирование и финансы для HR
HR-бюджет: планирование и оптимизация персонала и HR-расходов
Развитие навыков C&B менеджера
Назад
Развитие навыков C&B менеджера
Управление проектами для HR
Excel для специалистов по компенсациям и льготам
Консалтинг
Назад
Консалтинг
Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
Назад
Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
Оптимизация штата и HR-бюджета
Стратегическое планирование персонала (Strategic Workforce Planning
Нормирование труда и численности персонала
Дизайн системы HR-бюджетирования и аудит существующего в компании процесса расчета затрат на персонал
Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
Назад
Дизайн системы компенсаций и льгот (C&B)
Разработка программ нематериальной мотивации
Создание системы льгот
Вознаграждение топ-менеджеров и ключевого персонала
Премирование сотрудников подразделений продаж
Проектная мотивация
Планы премирования
Система KPI и MBO
Грейдинг и бендинг должностей
Разработка стратегии вознаграждения и ценностного предложения (employee value proposition)
Аудит системы мотивации персонала в компании
Управление мобильностью персонала
Анализ HR-данных, HR-аналитика
Разработка и внедрение профессиональных стандартов
Оценка и изменение Впечатления сотрудников (Employee Experience)
Исследования и опросы персонала
Проектирование и изменение организационных структур (оргдизайн)
Вебинары
Назад
Вебинары
HR-аналитика в действии: как понять, что влияет на вовлеченность и всегда ли виновата зарплата
HR-аналитика в действии: Как спрогнозировать результативность сотрудников?
Тренды в C&B
Обзоры зарплат
Назад
Обзоры зарплат
Обзор в девелопменте
Сертификация
Назад
Сертификация
Сертификат «Профессионал по грейдированию должностей»
Сертификат «Профессионал по управлению базовым вознаграждением»
Сертификат «Профессионал по управлению переменным вознаграждением»
Сертификат «Профессионал по HR-аналитике»
Сертификат «Профессионал по HR-бюджетированию»
Сертификат «Профессионал по управлению льготами и нематериальной мотивацией персонала»
Сертификат «Профессионал по управлению вознаграждением»
Сертификат «Профессионал по управлению численностью персонала»
Сертификат «Профессионал по экономике труда»
Стратегические сессии
Новости
Публикации
Назад
Публикации
Статьи
Блог
Мой кабинет
Корзина
0
+7 (495)321-73-84
post@compandben.org
115477, г.Москва, Пролетарский проспект 37-40.
Facebook
Twitter
YouTube
Главная
Услуги
Обучение
HR-аналитика и экономика труда
HR-аналитика и экономика труда
Заказать звонок
Написать сообщение
Оставить отзыв
Ближайший офис
«HR-цифры: как оценить эффективность управления персоналом». Воркшоп
«Школа HR-аналитика»: Модульная программа-интенсив
«HR-аналитика: базовый уровень»
«HR-аналитика: продвинутый уровень»
«HR-аналитика: экспресс-курс»
Экономика труда
HR&МАРКЕТИНГ: маркетинговые инструменты и дизайн-мышление для трансформации HR-функции
Найти
0
Ваша корзина пуста
Исправить это просто: выберите в каталоге интересующий товар и нажмите кнопку «В корзину»
В каталог