Планирование и оптимизация персонала и HR-расходов, нормирование труда
Роль бизнес-партнера требует от HR-менеджеров пристального внимания к повышению эффективности использования трудовых ресурсов. В связи с этим вопросы планирования и оптимизации численности и затрат на персонал приобретают особое значение.
Наши решения для планирования и оптимизации персонала и HR-расходов:
- Дизайн системы HR-бюджетирования и аудит существующего в компании процесса расчета затрат на персонал
- Нормирование труда и численности персонала
- Стратегическое планирование персонала (Strategic Workforce Planning)
- Оптимизация штата и HR-бюджета
Рекомендуем ознакомиться с нашей книгой «HR-бюджет: пошаговое руководство к действию».
