Создание системы льгот
В настоящее время льготы стали неотъемлемой частью компенсационного пакета российских сотрудников. Однако по статистике многие сотрудники остаются недовольными предлагаемыми опциями, либо плохо осведомлены об имеющихся льготах, что сводит к нулю усилия работодателя.
Мы помогаем разработать эффективный план льгот.
Проект дизайна системы льгот состоит, как правило, из следующих этапов:
- Определение предпочтений сотрудников в отношении набора льгот, оценка удовлетворенности имеющимся набором, сегментация персонала
- Составление списка льгот, который компания готова предложить сотрудникам
При определении списка учитываются результаты опроса сотрудников, а также данные обзоров по заработной плате.
- Определение политики предоставления льгот:
- всем сотрудникам одинаковые виды льгот в равном объеме
- набор и объем предоставляемых льгот связаны с грейдом должности или категорией сотрудника
- кафетерий-льгот
- модульный план льгот
- Расчет бюджета расходов на льготы персонала
- Подготовка презентаций планов льгот и бюджета расходов на льготы для руководства компании
- Помощь в Организации и проведении тендера по выбору поставщиков для оказания услуг
- Разработка «Положения о льготах»
- Подготовка информационных материалов для сотрудников о планах и условиях предоставления льгот.
