HR-аналитика

В последнее время компании уделяют много внимания борьбе с абсентеизмом работников. Нередко у отечественных работодателей можно встретить такой KPI как «отсутствие неявок» или премии типа «спасибо, что пришел». Однако такое ярое противостояние пропускам в табеле рабочего времени оборачивается другой...