III Форум АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА – 2019
Дата: 30-31 октября 2019
Место: г. Москва
Организатор: Люди и Коммуникации
Сайт: www.pcg-event.com
Компания «Люди и коммуникации» представляет единственный форум на рынке российских HR-конференций, полностью сфокусированное на адаптации персонала.
Мы учли запрос делегатов предыдущего мероприятия и предлагаем коллегам две параллели: для производственных и непроизводственных компаний. Вы обсудите системные проблемы, сгенерируете пул возможных инструментов с учетом особенностей целевых аудиторий, а также наметите пошаговый алгоритм внедрения в компаниях вместе с коллегами.
Для непроизводственных компаний мы подготовили:
Кейсы:
· Telegram. WhatsApp. Viber. Как познакомить нового сотрудника с компанией еще до выхода на работу?
· Как создать функциональный лендинг по адаптации и помочь новичку влиться в команду?
· Task-менеджер новичка: как выстроить работу адаптанта на период испытательного срока?
Мастер-классы:
· Welcome book: красивый, емкий, полезный.
· Как самостоятельно создать элементарный чат-бот и помочь новому коллеге сориентироваться в процессах и правилах?
· Какие инструменты эффективны в адаптации массового персонала?
· Как геймифицировать онбординг?
· Как выстроить систему мониторинга качества адаптации?
Интерактив:
Пятьдесят новых идей для welcome-дня.
Участники делятся на группы и работают над генерацией идей по темам:
· Как познакомить новичка с деятельностью компании и продуктом?
· Как организовать встречу с командой и руководителем?
· Что включить в welcome-pack?
· Чем мотивировать бадди?
Для производственных компаний мы включили:
Обсуждения:
· Выделяем проблемное поле. В чем сложность адаптации сотрудников на производстве?
· Как адаптировать новых сотрудников к реальности российского производства и специфике условий труда?
· За двумя зайцами. Какие форматы welcome-тренинга дадут крепкую базу знаний и помогут освоиться на новом месте?
Мастер-классы:
· Как адаптировать стажеров и не потерять их после стажировки?
· Как выявлять и устранять сбои в системе адаптации?
· Как сформировать индивидуальный план развития и оперативно вывести новичка на целевые показатели эффективности?
· Как укрепить институт наставничества и настроить передачу ключевых знаний?
Фасилитационные сессии в рабочих группах:
1. Какие форматы адаптационных мероприятий будут эффективны на разных этапах пути сотрудника?
· Pre-boarding
· Знакомство с корпоративной культурой
· Погружение в реальные проекты
2. Как мотивировать наставников и менторов?
· Какие методы мотивации используют участники группы?
· Какие методы не сработали и почему?
· Какие решения можно использовать дополнительно?
Регистрируйся заранее, экономь бюджет на обучение!
