Пресс-центр
Оплата труда
В одном из недавних наших проектов по грейдингу в компании с матричной оргструктурой и стремлением стать бирюзовой организацией, собственники задали нам вопрос: «А нужна ли структура заработной платы гибкой компании?» Именно этому вопросу мы решили посвятить новый пост (Спойлер:): структуру зарплаты...
Новости
Какие профессиональные вопросы не дают вам спать по ночам?
Мы предлагаем обсудить самые волнующие вопросы с собратьями по разуму и коллегами по профессии на наших встречах «HR UP-Dating». Теперь, когда мы переехали ближе к центру (наш новый офис находится прямо над станцией метро «Проспект Мира» кол...
Оплата труда
Установление планового уровня целевого показателя – нелегкая задача в любой системе премирования. Однако особо чувствительными к данному вопросу являются сотрудники отделов продаж, которые быстро реагируют на любые изменения своих квот. Какие ошибки часто допускаются при установлении квот сбытового ...
Оплата труда
С удовольствием делимся нашей презентацией «Как обновить грейды» с конференции «Quorum Compenben 2019?
Презентация доступна по ссылке: http://www.authorstream.com/Presentation/Compandben-3581570/
В презентации:
Тренды в грейдировании должностей.
Сравнение систем грейдинга – в чем отличия.
Как по...
Оплата труда
Как сбалансировать систему вознаграждения топов с помощью анализа их эффективности?
Мы рассказали об этом на конференции «HR в цифрах 2018?. И с удовольствием делимся с вами нашей презентацией, что называется из первых рук. Надеемся, что она будет вам полезной и позволит откалибровать вознаграждение...
Разное
Дорогие друзья!
Предлагаем принять участие в опросе-лотерее «Функция C&B: сегодня и завтра», который мы проводим совместно с нашим партнером — организатором конференций – компанией «Quorum».
Каждый участник опроса получит гарантированный приз – доступ к материалам апрельской конференции Quorum и рез...
Оплата труда
Броудбэндинг (broadbanding) – метод группирования должностей, который позволяет создать структуру грейдов с меньшим количеством уровней и более широким диапазоном зарплаты по ним. Количество уровней в такой структуре обычно составляет 4-10, а иногда и более уровней. Диапазон зарплаты по ним достигае...
Оплата труда
Технология грейдирования должностей появилась в конце 40-х – начале 50-х годов прошлого века и прочно вошла в практику управления заработной платой по всему миру. Традиционный или как мы его называем «классический» вариант грейдинговых структур предусматривал создание групп должностей (так называемы...
Оплата труда
Огромное количество компаний по всему миру для распределения бюджета на ежегодное повышение заработной платы пользуются сегодня таким инструментом, как «Матрица повышения зарплаты на основе оценки заслуг» (таблица 1). Этот инструмент был представлен впервые еще в 70-х годах прошлого века и приобрел ...
Оплата труда
Ключевые позиции – это не просто должности, спрос на кандидатов по которым значительно превышает предложение на рынке труда. Они являются также критически важными для работы компании. Как выявить такие «горячие штучки» и как грамотно выстроить работу с ними?
Для выявления подобных ключевых специальн...
Подписаться на
рассылку
Будьте в курсе последних новостей отрасли
Подписаться