Пресс-центр
HR-аналитика
В последнее время компании уделяют много внимания борьбе с абсентеизмом работников. Нередко у отечественных работодателей можно встретить такой KPI как «отсутствие неявок» или премии типа «спасибо, что пришел». Однако такое ярое противостояние пропускам в табеле рабочего времени оборачивается другой...
Управление результативностью
Залогом повышения эффективности компании является результативная работа персонала. Для того чтобы добиться результативности в компаниях используется процесс Performance Management (Управление эффективностью персонала, далее PM). Традиционный вариант PM включает следующие три этапа: 1) Постановка инд...
Оплата труда
Перевод статьи «More Frequent Sales Quotas Help Volume but Hurt Profits» By Doug J. Chung & Das Narayandas
Оригинал: http://businessmirror.com.ph/more-frequent-sales-quotas-help-volume-but-hurt-profits/
Компании часто находятся в поиске наилучшего способа мотивации продавцов. Каково должно быть соот...
Оплата труда
Премирование сотрудников подразделений продаж – головная боль не только руководителей, но и специалистов в сфере оплаты труда. Часто в нашей практике нам приходится сталкиваться с ситуацией, когда премия вроде бы и есть, но продажников она совершенно не стимулирует наращивать свою эффективность. Име...
Подписаться на
рассылку
Будьте в курсе последних новостей отрасли
Подписаться